Üniversite tercihi artık yalnızca bir bölüm seçmek değil; geleceğin mesleğine, kariyerine ve yaşam biçimine karar vermek anlamına geliyor. İstanbul Arel Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Doç. Dr. Esra Aydın Göktepe, değişen iş dünyasında meslek yüksekokullarının neden her zamankinden daha önemli hale geldiğini, öğrencilerin Arel’de nasıl uygulama odaklı bir eğitim aldığını ve mezunların iş hayatına neden daha hazır başladığını anlatıyor.

Meslek Yüksekokulları, günümüzde iş dünyasına en hızlı geçiş köprülerinden biri olarak öne çıkıyor. Sizce MYO aslında ne sunar, öğrencinin hayatında nasıl bir fark yaratır?

Meslek Yüksekokulları, yükseköğretim ekosistemi içinde iş hayatına en hızlı ve en güçlü geçiş köprülerinden biridir. Meslek Yüksekokulları, öğrenciyi yalnızca akademik bilgiyle değil; uygulama, saha deneyimi ve mesleki yetkinliklerle donatır. Bugün iş dünyasının en büyük ihtiyacı, teoriyi pratiğe dönüştürebilen, değişen koşullara uyum sağlayabilen insan kaynağıdır. MYO’lar da tam olarak bunu sağlıyor.

Günümüz Meslek Yüksekokulu eğitim modelinde sadece diploma veren değil, öğrencinin istihdam edilebilirliğini artıran bir eğitim yaklaşımından söz ediyoruz. Meslek Yüksekokulları, öğrencinin belirli bir alanda uzmanlaşmasını sağlarken aynı zamanda ona esnek kariyer fırsatları ve kariyer hareketliliği de kazandırır. Yani öğrenciler yalnızca bir işe değil; farklı sektörlere adapte olabilecek yetkinliklerle mezun olur. Öğrenciler mezun olduklarında yalnızca diploma sahibi değil; mesleğini uygulayabilen, iş dünyasının dinamiklerini tanıyan, çözüm üretebilen ve kariyerine daha hızlı başlayabilen bireyler olarak hayata adım atar. Yani MYO aslında bir “ara eğitim” değil; hem kariyer hem de akademik gelişim açısından güçlü bir başlangıç noktasıdır.

Aileler çocuklarının geleceği konusunda çok daha temkinli. Bir veliye “MYO tercih edin” demenizin en güçlü nedeni ne olurdu?

Sektör artık sadece teorik bilgiye sahip mezunlar değil; uygulama becerisi yüksek, sahaya doğrudan değer katan nitelikli uzmanlar arıyor. İyi planlanmış bir MYO eğitimi; öğrencinin kısa sürede meslek sahibi olmasını, deneyim kazanmasını ve kariyerine erken başlamasını sağlar. Bu da hem zaman hem kariyer açısından önemli bir avantajdır.

Ancak burada çok önemli bir nokta daha var: Her öğrencinin potansiyeli ve yeteneği farklıdır. Bizim yaklaşımımız yalnızca bir programa kayıt yapmak değil; öğrenciyi tanımak, güçlü yönlerini keşfetmek ve onu doğru kariyer alanına yönlendirmektir. Çünkü doğru tercih, öğrencinin hem akademik başarısını hem de mesleki mutluluğunu doğrudan etkiliyor.

Bu süreçte aile desteği de çok kıymetli. Öğrencinin ilgi alanlarını dikkate alan, onu başkalarıyla kıyaslamak yerine kendi yetenekleri doğrultusunda destekleyen aileler, kariyer gelişiminde çok daha güçlü sonuçlar elde edilmesini sağlıyor. MYO’lar da tam bu noktada öğrencinin potansiyelini mesleğe dönüştüren önemli bir fırsat sunuyor. Bu nedenle bir veliye MYO tercih etmesini önermemin en güçlü nedeni, öğrencinin daha kısa sürede mesleki yetkinlik kazanması ve kariyer hayatına güçlü bir başlangıç yapabilmesidir.

KALİTE ODAKLI BİR EĞİTİM ANLAYIŞI VAR!

İstanbul Arel Üniversitesi Meslek Yüksekokulu’nu diğer MYO’lardan ayıran en net 3 fark nedir diye sorsak…

Birincisi, sektörle iç içe bir eğitim modeli sunmamız, yani sektörle güçlü entegrasyonumuz. Öğrencilerimizi sadece sınıf ortamında değil, iş dünyasının içinde yetiştiriyoruz.

İkincisi, öğrenci odaklı yaklaşımımız. Akademik danışmanlık, kariyer desteği ve birebir iletişim kültürüyle öğrencilerimizin gelişimini yakından takip ediyoruz.

Üçüncüsü ise kalite odaklı eğitim anlayışımızdır. Eğitim içeriklerimizi sürekli güncelliyor, sektörün değişen beklentilerine göre programlarımızı geliştiriyoruz.

Arel MYO’da okuyan bir öğrenci, 2 yılın sonunda diğerlerinden neyi daha iyi yapıyor?

Bugün birçok şirket, üniversite mezunlarının iş süreçlerine uyum sağlayabilmesi için kendi eğitim departmanları aracılığıyla ek eğitim programları uyguluyor. Arel MYO olarak biz, sektörün bu ihtiyaç ve beklentilerini formel eğitimin içine entegre ediyor; öğrencilerimizi mezun olmadan önce iş hayatına hazırlıyoruz. Bu yaklaşım sayesinde öğrencilerimiz istihdam süreçlerine adeta 1-0 önde başlıyor.

Arel MYO mezunları, iki yıllık eğitim sürecinin sonunda yalnızca teorik bilgiye sahip bireyler olarak değil; teoriyi uygulamaya dönüştürebilen, sektöre hızlı adapte olabilen ve iş dünyasının beklentilerini bilen profesyoneller olarak mezun oluyor. Aynı zamanda sektörün ihtiyaç duyduğu iş tutum ve davranışlarını geliştirmiş, ekip çalışmasına uyum sağlayabilen ve alanlarının gerektirdiği dijital yetkinlikleri iş süreçlerine etkin şekilde yansıtabilen bireyler hâline geliyorlar.

Ailelerin en büyük sorusu şu: “Mezun olunca iş bulabilecek mi?” Buna net cevabınız nedir?

Bugün hiçbir kurum yüzde yüz iş garantisi veremez; ancak biz öğrencilerimizin istihdam edilebilirliğini çok güçlü şekilde artırıyoruz. Çünkü eğitim modelimizi sektör ihtiyaçlarına göre şekillendiriyoruz. Öğrencilerimiz mezun olmadan önce staj, uygulama ve sektör deneyimi kazanıyor. Bu da onları işveren açısından daha tercih edilir hale getiriyor. Ayrıca, mezuniyet sonrası öğrencilerimizi yalnız bırakmıyor, Mezun İlişkileri Birimimiz aracılığıyla mezunlarımızı desteklemeye devam ediyoruz.

Öğrencilerinizi iş hayatına hazırlarken pratik eğitim yaklaşımınız nasıl?

Bizim eğitim anlayışımız “yaparak öğrenme” temeline dayanıyor. Laboratuvar uygulamaları, atölye çalışmaları, saha eğitimleri, markalı ders uygulamaları, sektör buluşmaları ve proje temelli derslerle öğrencilerimizi aktif öğrenme sürecine dahil ediyoruz. Öğrenci yalnızca dinleyen değil; uygulayan, üreten ve deneyimleyen tarafta oluyor.

Sektörle kurduğunuz iş birlikleri öğrencilerin kariyerine nasıl yansıyor?

Sektör iş birlikleri öğrencilerimize staj, uygulama eğitimi, teknik gezi, seminer ve networking fırsatları sağlıyor. Öğrencilerimizin uygulama çalışmalarını içeren dijital portfolyoları onların istihdamına büyük katkı sağlıyor. Öğrenciler daha mezun olmadan iş dünyasının temsilcileri ile tanışıyor, temas kuruyor ve profesyonel çevre oluşturmaya başlıyor. Bu da kariyer süreçlerinde önemli avantaj yaratıyor.

Bir öğrenci Arel MYO’da sadece ders mi görür?

Biz üniversite yaşamını sadece sınıf ortamıyla sınırlamıyoruz. Sahip olduğumuz kampüs ortamı, öğrencilerimizin sosyal ve kültürel gelişimini teşvik edecek fiziksel olanaklara sahip. Öğrencilerimiz kulüp faaliyetlerinden sosyal etkinliklere, teknik gezilerden kariyer organizasyonlarına kadar çok yönlü bir üniversite deneyimi yaşıyor. Çünkü başarılı bir kariyerin yalnızca akademik değil, sosyal gelişimle de mümkün olduğuna inanıyoruz.

MYO’larla ilgili en büyük eleştirilerden biri “kalite farklılıkları”. Siz bu algıyı kırmak için ne yapıyorsunuz?

Kalite, planlanan ile gerçekleşen arasındaki farkın bir göstergesidir. MYO’lar vizyon ve misyonları doğrultusunda eğitim-öğretim planlaması yapmaktadır. MYO’lar, istihdam edilebilirliği yüksek mezun profili vaat ediyor. Biz her program özelinde farklılaştırılmış mezun bilgi, beceri ve yetkinlikleri belirliyoruz. Her program ulaşmak istediği mezun profilini, eğitim ekosistemi içindeki aktörlerle birlikte belirliyor. Her programın mezunu bilgi, beceri ve yetkinlikleri mutlaka ölçülüyor.

Arel olarak en büyük gücümüz, yükseköğretimde 20 yılı geride bırakmış köklü bir kurum olmamızdır. İş dünyasına kazandırdığımız geniş mezun ağımız ve işverenlerden aldığımız geri bildirimler, eğitim hedeflerimize ne ölçüde ulaştığımızı görmemizi sağlıyor. Arel mezunlarının sektörde tercih edildiğine dair algının oluşması, bizim kalite farklılığımızın en önemli göstergesi. Anketler, dış paydaş görüşleri, fokus gruplar ve çalıştaylar ile Arel MYO olarak kalite standardımızı her geçen yıl artırmaya devam ediyoruz.

AREL MYO’DA MESLEK VE KARİYER KAZANIRSINIZ

Eğitim içeriklerini sektörün hızına yetiştirmek zor. Siz bunu nasıl yönetiyorsunuz?

Arel MYO, sektörel iş birliklerine önem veren bir yönetim yaklaşımına sahiptir. Bu nedenle her bölümün sektörel bağlantılarını canlı tutmak ve yapılandırılmış olarak yönetebilmek için Sektörel İş Birlikleri Koordinatörü, ArelKAM, ArelPRO iş birliği ile sektörün nabzı tutulmakta ve elde edilen güncel veriler müfredata yansıtılmaktadır.

Sektör temsilcilerinin, mezunların yer aldığı Danışma Kurulları aracılığıyla sektör ile sürekli iletişim halinde olarak müfredatlarımızı güncelliyoruz. Teknolojik gelişmeleri, iş dünyasının beklentilerini ve yeni meslek alanlarını yakından takip ediyoruz. Esnek ve dinamik bir eğitim modeliyle değişime hızlı uyum sağlamaya çalışıyoruz.

Bir öğrenci kararsızsa, onu Arel MYO’ya yönlendirecek tek bir cümle kurmanız gerekse bu ne olurdu?

“Arel MYO’da yalnızca diploma değil, meslek ve kariyer kazanırsınız.”

Son olarak, hem öğrencilere hem ailelere tek bir mesaj vermek isteseniz ne söylersiniz?

Başarıya ulaşmanın yolu sadece diploma sahibi olmaktan değil; kendini geliştirmekten, üretmekten ve değişime uyum sağlayabilmekten geçiyor. Geleceğin en önemli gücü, mesleki yetkinliği yüksek ve değişime uyum sağlayabilen bireyler olacak. Biz, Arel MYO’da öğrencilerimizi sadece bugüne değil, geleceğin iş dünyasına da hazırlıyoruz.