İletişim Fakültesi öğrencilerinden Zehra Özkan ve Sueda Şentürk öncülüğünde, fakülte öğrencilerinin ortak katkılarıve öğretim üyelerinin desteğiyle hayata geçirilen “Odak İletişimde” başlıklı panel, sektör profesyonelleri ile öğrencileri bir araya getirdi. Moderatörlüğünü İstanbul Atlas Üniversitesi Dijital Oyun Tasarımı Bölüm Başkanı Doç. Dr. Begüm Aylin Önder’in üstlendiği oturumda, X İletişim İş Geliştirme Direktörü Petek Turan, staj ve iş başvurusu sürecindeki öğrencilere stratejik tavsiyelerde bulunarak, “Sadece CV yetmez, iz bırakmak şart!” dedi.

Haber: Hayal Nur Özüyılmaz, Peren Yurttaş, Kaan Engin 

Fotoğraf: Emelsu Dirlik

İstanbul Arel Üniversitesi İletişim Fakültesi öğrencilerinin girişimi ve öğretim üyelerinin desteğiyle gerçekleştirilen panelde, dijitalleşen dünyada “insan odaklı” iletişimin önemi tartışıldı. Oturumda özellikle mezuniyet aşamasındaki öğrencilerin en büyük kaygısı olan işe alım süreçleri, CV hazırlama teknikleri ve mülakat simülasyonları ele alındı.

“İletişim Sadece Mail Uzantısından İbaret Değildir”

Sektöre giriş hikâyesini paylaşarak konuşmasına başlayan X İletişim İş Geliştirme Direktörü Petek Turan, günümüzün dijital konfor alanlarının iletişimi sıradanlaştırdığına dikkat çekti. Turan, öğrencilere şu uyarılarda bulundu:

“Dijital dünyanın sunduğu imkânlarla iletişim kurmak çok kolay ama sadece bir mail uzantısı üzerinden kurulan bağlar çok sıradan kalıyor. Orada aslında kimliğinizin ne olduğu önemli. Sizi nasıl hatırlayacaklar? Kendinizi nasıl konumlandıracaksınız? İletişimde kalın, temas kurun. Unutmayın ki en zor malzeme insandır.”

CV ve Portfolyoda “Seçici” Olun

Öğrencilerin CV ve portfolyo hazırlarken yaptıkları hatalara değinen Turan, çok fazla bilgi kirliliği yerine “hap bilgilerle” ilerlemek gerektiğini vurguladı. Portfolyo süreçlerinde yapay zekâ kullanımına da değinen Turan, özgünlüğün altını çizdi:

“Artık uzun ve sıkıcı metinlerin devri bitti. CV’nizde ve portfolyonuzda seçici olmalı, sizi mutlu eden başarılarınızı ve ‘hap’ tecrübelerinizi iletmelisiniz. Yapay zekâ modüllerini kullanmak bir yetenektir ancak işin sonunda kişinin kendi fikir akışı ve öz becerileri devreye girer. ChatGPT dili artık çok tutmuyor; o aynılığı markalar ve ajanslar hemen fark ediyor.”

“İş İlanına Başvurarak İş Bulmak Artık Zor”

Türkiye standartlarında network kurmanın (bağlantı ağı) iş bulma sürecindeki hayati rolünü hatırlatan Petek Turan, öğrencilere sadece ilan beklememelerini, sektörel dernek ve platformlarda aktif rol almalarını önerdi:

“Artık sadece bir ilana başvurarak ‘ben bu okuldan mezunum, dil biliyorum’ diyerek iş bulmak maalesef zorlaştı. İlişkilerin yönettiği bir sistem var. Sosyal anlamda kulüplerde, derneklerde ve LinkedIn üzerindeki profesyonel gruplarda yer almalısınız. Sektör profesyonelleriyle henüz öğrencilik yıllarında yan yana gelmek, o ilişkiyi daha önceden kurmak sizi bir adım öne çıkarır. Kendi iletişiminizi kendiniz kurgulamalısınız.”

Mülakatlarda deneme projeleri önemi

Ajansların artık klasik mülakatlar yerine uygulamalı değerlendirmelere yöneldiğini belirten Turan, “Biz ajansımızda adaylara deneme projeleri veriyoruz. ‘Kimsenin düşünmediği neyi çıkarabilirim?’ sorusu bizim için kritik. Kısa, anlaşılır, net ne istediğini bilen ve ne vadettiğini hissettiren bir aday her zaman dikkat çeker,” diyerek sözlerini noktaladı.